Найдите ключевых лидеров для Вашего бизнеса

Ищем и находим тех, кто ведет к успеху с помощью технологии Executive Search

Переосмыслите поиск руководителей: ваши будущие ключевые сотрудники уже существуют, мы поможем их найти

Что такое Executive Search?

Executive Search — это не просто подбор топ-менеджеров. Это искусство находить уникальных сотрудников, которые преобразят вашу компанию. В отличие от стандартного рекрутинга, мы не ждем, когда кандидаты найдут нас — мы идем
к ним.

Наш процесс начинается с глубокого понимания вашей корпоративной культуры, целей и вызовов, чтобы создать профиль кандидата, идеально соответствующий вашим требованиям.

Мы исследуем рынок и привлекаем талантливых, но неактивных кандидатов, которые уже добились успеха в своих областях.

Наша методология сочетает анализ данных, экспертные знания и личный подход, чтобы найти не просто квалифицированных специалистов, а тех, кто станет движущей силой вашего бизнеса.

С Executive Search вы получаете больше, чем кандидата — вы получаете лидера, который соответствует вашим ценностям и готов вести компанию к новым высотам.

Executive Search или Management Selection

выбираем правильную стратегию

Цель

База кандидатов

Подход

Конфиденциальность

Сроки

Когда выбрать

Подбор руководителей высшего звена

Заполнение позиций среднего и старшего уровня

Активные соискатели

Точечный подбор под запрос, работа с внутренней и внешней базами

Пассивные кандидаты, не ищущие работу

Высокая

Проактивный хедхантинг

Короче, но шире поиск

Максимально высокая

Для заполнения менее стратегических ролей

Дольше, но стратегично

Managment Selection

Для найма C-level или критических позиций

Executive Search

Executive Search или Management Selection

выбираем правильную стратегию

Цель

База кандидатов

Подход

Подбор руководителей высшего звена

Заполнение позиций среднего и старшего уровня

Активные соискатели

Точечный подбор под запрос, работа с внутренней и внешней базами

Пассивные кандидаты, не ищущие работу

Проактивный хедхантинг

Managment Selection

Executive Search

Конфиденциальность

Сроки

Когда выбрать

Высокая

Короче, но шире поиск

Максимально высокая

Для заполнения менее стратегических ролей

Дольше, но стратегично

Для найма C-level или критических позиций

Этапы подбора с помощью технологии Executive Search

этапы

Составление профиля кандидата

Совместная работа с вами для понимания роли и определения идеального профиля кандидата

Лонг-лист кандидатов

Проведение обширного исследования рынка для выявления потенциальных кандидатов и составление списка всех потенциальных кандидатов

Шорт-лист кандидатов

Рекрутер проводит интервью с лучшими кандидатами и формирует шорт-лист из наиболее перспективных кандидатов

Финальный выбор клиента

Клиент выбирает наиболее подходящего для него кандидата

Мы как никто знаем потребности собственника

о нас

8

лет на рынке топ-подбора

30

стран, где проводим подбор

38

клиентов из списка Forbes

Ernst & Young

Обладатели премии в номинации «Профессиональные Услуги»

наша команда

Марина Егорова

Лина Рожковская

Основатель и CEO Агентства по подбору ассистентов Smart & Talented и Teems by Smart & Talented

СОО Агентства по подбору ассистентов Smart & Talented и Teems by Smart & Talented

Мария Варыгина

HRD Teems by Smart & Talented

Светлана Хотомченко

Топ эксперт, ведущий по направлению международного подбора и Executive

Основатель и CEO Агентства по подбору ассистентов Smart
& Talented и Teems by Smart & Talented

СОО Агентства по подбору ассистентов Smart
& Talented и Teems by Smart & Talented

Закрытые вакансии для наших клиентов

наши кейсы

Руководитель нового направления
в медицинской клинике

Кейс 1

Задачи

-  Выход на рынок и налаживание контактов с подрядчикам и партнёрами

- Развитие направления с 0

- Достижение плановых показателей

решение

5 кандидатов направлено

Вакансия закрыта за 4 недели

Условия

- Ненормированный рабочий день

- Командировки (в т.ч. за рубеж)

- Заработная плата до 500 000 ₽

Закрытые вакансии для наших клиентов

наши кейсы

Исполнительный директор в сфере FMCG

Кейс 2

Задачи

- Организация работы операционных подразделений и контроль эффективного взаимодействия во всей компании

-  Решение вопроса в финансовом секторе: достижение планов по доходам, сокращение расходов

-  Стратегическое и операционное планирование

решение

7 кандидатов направлено

Вакансия закрыта за 3 недели

Условия

- Релокация в регион РФ

- Ненормированный график

- Заработная плата от 600 000 ₽

-  Систематизация, усовершенствование и контроль исполнения бизнес-процессов представительства

-  Автоматизация и цифровизация бизнес процессов

Крупная сеть отечественных супермаркетов:
  • Вакансия в регионе
  • Опыт работы от 5 лет в компаниях со штатом от 1500 человек
Крупная сеть отечественных супермаркетов:
  • Вакансия в регионе
  • Опыт работы от 5 лет
в компаниях со штатом
от 1500 человек

Закрытые вакансии для наших клиентов

наши кейсы

Директор по персоналу (HRD/ HRBP)

Кейс 3

Задачи

- Планирование штата (ФОТ, бюджет, численность)

- Налаживание взаимодействий между департаментами

решение

8 кандидатов направлено

Вакансия закрыта за 4 недели

Условия

- Организация и проведение мероприятий в рамках цикла HR

- Релокация в регион РФ (полный релокационный пакет)

- Заработная плата от 350 000 ₽

- Управление вовлеченностью и развитием персонала

Закрытые вакансии для наших клиентов

наши кейсы

Операционный директор в В2В сегменте

Кейс 4

Задачи

- Налаживание всех бизнес-процессов, внедрение изменений

- Разработка мероприятий по увеличению прибыли компании

- Разработка и реализация стратегии развития компании – постановка плана

решение

4 кандидата направлено

Вакансия закрыта за 10 дней

Условия

- Работа в активно растущем стартапе

- Заработная плата от 500 000 ₽

- Разработка и реализация концепции маркетинговой стратегии компании

-  Налаживание контактов с подрядчиками / партнерами / ключевыми клиентами

- Бюджетирование, контроль за исполнением планов. Увеличение показателей

- Формирование ассортиментной и ценовой политики и проведения анализа

Закрытые вакансии для наших клиентов

наши кейсы

Директор по маркетингу

Кейс 5

Задачи

- Управление позиционированием компании и развитием бренда на рынке

- Разработка, внедрение и достижение результативности стратегии развития бренда и продуктов

Увеличение оборотов компании, повышения узнаваемости бренда, выведение на рынок новых продуктов в сфере B2C

решение

Условия

10 кандидатов направлено

- Гибридный формат работы

- Заработная плата от 500 000 ₽

- Разработка новых продуктов и услуг в соответствии с ЦА, повышение эффективности уже имеющихся

Вакансия закрыта за 4 недели

- Управление рекламной деятельностью компании во всех каналах и на любых рекламоносителях

- Обеспечение достижений ключевых показателей эффективности отдела маркетинга и показателей

- Определение целевых потребительских сегментов целевой аудитории (ЦА) для компании и выявление ключевых особенностей различных сегментов

Производственная компания

Закрытые вакансии для наших клиентов

наши кейсы

Заместитель генерального директора в IT-компанию

Кейс 6

решение

4 кандидата направлено

Вакансия закрыта за 5 дней

Задачи

Условия

-  Взаимодействие с подрядчиками, проверяющими органами, арендаторами, органами государственной власти

-  Работа в быстрорастущей в международной компании

- Координация деятельности всех структурных подразделений компании, решение спорных вопросов во взаимодействии между службами

- Ненормированный график

-  Контроль качества и своевременности выполняемых работ собственными силами и подрядными организациями

- Заработная плата от 450 000 ₽

-  Качественное и своевременное выполнение задач, поставленных вышестоящим руководством

- Составление стратегического плана с учредителем

- Анализ систем управления. Разработка эффективной технологии управления. Интеграция в бизнес процесс технологии управления. Автоматизация, оцифровка показателей управления

-  Решение проблемных вопросов в работе с поставщиками

свяжитесь с нами

Оставьте заявку
на консультацию
с нашим экспертом

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями обработки данных и политикой конфиденциальности

часто задаваемые вопросы

Процесс Executive Search обычно занимает от 2 до 4 месяцев, в зависимости от сложности должности и специфики отрасли. В это время входят этапы консультаций с клиентом, поиск и оценка кандидатов, проведение интервью и заключительный этап отбора. Некоторые компании могут предложить ускоренный процесс для срочных вакансий, однако тщательность подбора всегда сохраняется для обеспечения наиболее качественного результата.

г. Москва, ул. Малая Ордынка, д. 13с1а

ИП Егорова Марина Владимировна

ОГРНИП: 316774600301056

ИНН: 701708557600

Адрес: шоссе Загородное, д. 13, кв./оф. 5, г. Москва

*запрещены на территории РФ

*
*
Made on
Tilda